**高情商话术:**
"我理解这个涨幅听起来很高。但其实我们应该看的是**岗位的市场价值**，而不是我上一份的历史薪资。
在杭州，具备独立架构能力和带队经验的 Tech Lead，市场中位数大约在 35k-45k (参考 Boss/猎聘数据)。
上一份工作我选择了降薪加入，是因为看重从0到1的历练机会，这是一种**战略性投资**。
现在我已经交付了成熟的企业级产品（如 Silergy ERP），证明了我的架构和管理能力。
所以我现在的报价（30k+）其实是**回归到了这个岗位的正常市场水平**，甚至相对于我的产出还是极具性价比的。"