SoftSkills

Overtime View (看待加班)

核心提问

我们需要比较高强度的投入（偶尔996），你怎么看？

不要直接说"愿意"（太卑微）或"不愿意"（太刚）。要表达：1. **结果导向**：比起时长，我更看重产出。2. **接受关键时刻冲刺**：项目上线/紧急攻关，我从不掉链子（举例之前 ERP 上线的通宵）。3. **长期主义**：但也希望通过工程化手段（自动化/提效）来减少无效内卷。
**回答示例:** "作为一个 Tech Lead，我的目标是高效交付。 如果是**业务爆发期或项目攻坚期**的加班，我完全接受，甚至会带头冲锋（比如我之前做 BI 大屏为了对齐像素熬到凌晨）。 但我更倾向于通过**技术手段提效**（比如我引入的 Umi Max 和自动化部署），把大家从重复劳动中解放出来。 所以我不仅接受加班，我更擅长**让团队将来少加班**。" (Killer Answer: 把加班问题转化为技术提效能力展示)
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